Ликвидация

В соответствии с действующим законодательством, ликвидировать предприятие — значит прекратить деятельность юридического лица без правопреемства, т.е. без перехода его прав и обязанностей к другим лицам.

Мы предлагаем Вашему выбору все возможные способы ликвидации фирм.

         Мы гарантируем решение Ваших проблем в точном соответствии с законом!

Альтернативная ликвидация фирмы с долгами.

          Конечно же, альтернативная ликвидация ООО возможна далеко не всегда, однако в тех случаях, когда альтернативная ликвидация допустима, она может стать оптимальным способом прекращения работы с данным юридическим лицом.

          В среднем альтернативная ликвидация юридического лица занимает около 10-14 рабочих дней. С момента, когда  решение о смене директора будет подписано, все права и обязанности предприятия, включая и необходимость рассчитываться с кредиторами, и сдавать налоговую отчетность, и даже уведомить уполномоченные государственные органы об изменениях юридического лица, будут возложены на новое руководство компании. Тем временем, Вы сможете заняться новым делом без оглядки в прошлое – что, согласитесь, является достаточно заманчивой перспективой.

      Хотите узнать, может ли Ваша компания пройти альтернативную ликвидацию? Легко! Просто обратитесь к нашим юристам, мы ответим на все интересующую Вас вопросы и подберем максимально удобный и быстрый способ ликвидации Вашего предприятия.

        Для того, чтобы начать процедуру альтернативной ликвидации ООО, Вам понадобится базовый набор документов: свидетельство о регистрации юридического лица, выписка из ЕГРЮЛ (может быть оформлена и нашими сотрудниками), свидетельство о присвоении ИНН, печать, и комплект Учредительных документов.

С компанией «РеалТраст» все будет просто и быстро!

Официальная ликвидация считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим свое существование, только после внесения такой записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Продажа компании

Безусловно, самым простым способом кажется продажа компании новому владельцу и назначение нового директора, в этом случае ответственность за дальнейшую судьбу предприятия будут нести они.

Такой способ довольно часто предлагается многими компаниями, специализирующимися на ликвидации предприятий. Но он далеко не всегда приемлем и оправдан: уголовная ответственность руководителя и главного бухгалтера за правонарушения, допущенные в период их деятельности, остается на них и после смены на новых. К ответственности могут быть привлечены и собственники юридического лица, если непосредственно своими указаниями привели к подобной ситуации.